La Economía del Bien Común, ¿realidad o utopía?

Christian Felber

“Toda la riqueza del país en sus distintas formas y sea cual fuere su titularidad está subordinada al interés general.” (Constitución española, art. 128)

Este artículo recogido en nuestra Constitución, de forma más o menos parecida, podemos encontrarlo en cada una de las leyes fundamentales de todos los estados de la U.E. Así, Christian Felber, un polifacético economista austriaco, tomando como referencia el artículo de la Constitución de Baviera que dice: “Toda actividad económica sirve al bien común”, ha desarrollado un modelo alternativo a la economía capitalista de mercado y que, del mismo modo, se le denomina “Economía del Bien Común”.

Al contrario de la brutalidad del actual modelo capitalista basado en la competitividad a toda costa en aras del máximo beneficio y en pos de lo que se ha dado en llamar “el crecimiento perpetuo” por encima de cualquier tipo de consideración ética, moral, humana, social o política, la Economía del Bien Común se basa precisamente en tomar estos mismos valores como principios básicos para su implantación y desarrollo. De este modo tanto las empresas productivas como financieras acogidas a este modelo, matizan sus ganancias en relación directa al beneficio proporcional que puedan repercutir en cada uno de sus participantes, añadiendo a las citadas premisas conceptos como solidaridad, cooperación, responsabilidad, apego, etc. lejos de los desequilibrios existentes de la interpretación más radical de la Economía de Mercado que ha abrazado el actual modelo neoliberal.

Al final de este artículo hemos incluido dos links con sendas entrevistas a Christian Felber y Francisco Alvarez, el que en su día fuera Vicepresidente de la Bolsa de París y es el principal exponente de la Economía del Bien Común en España, donde se presentan con bastante claridad los fundamentos y exposiciones prácticas y reales del modelo, tal como se están llevando a cabo en la actualidad. Del mismo modo, nos hemos permitido la libertad de incluir otro link al post al respecto de una de nuestras comentaristas habituales en este blog, Juliana Luisa, donde documenta ampliamente el desarrollo del mismo.

Hoy en día un buen número de empresas tanto productivas como financieras -en este último caso, probablemente, sea Triodos Bank el mayor exponente de un modelo de estas características dentro de la llamada “Banca Ética”-, que están acogidas a esta filosofía con buenos resultados, en especial en una situación de crisis sistémica como la actual. Sin embargo, no pretendemos ahora hacer excesivamente extenso este artículo por cuánto ya se aporta suficiente documentación externa al respecto para comprobar la veracidad de estas inquietudes, ni vamos a pormenorizar una por una y por este mismo motivo las claves y la metodología del sistema pero sí que vamos a detenernos, por citar un ejemplo, en una cuestión que puede dar una idea bastante clara acerca de lo que son sus pronunciamientos sobre la economía real.

Como ya saben los habituales lectores que escudriñan las tribulaciones de este blog, quien suscribe el mismo es propietario de una pequeña empresa con varios trabajadores a su cargo. La Economía del Bien Común plantea numerosas cuestiones en torno a lo que ha de ser la relación entre empleados y empleadores en aras del mejor rendimiento de la empresa que deberá redundar en beneficio de los primeros y los segundos. Pero en el actual modelo liberal y de mercado nadie pone en duda que es la dirección de la empresa la que decide los salarios de sus trabajadores pero... ¿quien decide cual ha de ser el beneficio de esta?

Francisco Álvarez

¿Cual debería ser entonces mi salario con respecto al de mis trabajadores? ¿5 veces más que el que menos gana? ¿10, 20, 100 veces? Nadie puede poner en duda que si una empresa se encuentra en un momento extraordinariamente difícil, habrá de recurrir tanto a reducir los beneficios de la misma como los salarios de sus trabajadores y si cabe al despido de algunos o muchos de los mismos con el objetivo de subsistir. Sin embargo, la crisis actual ha puesto en evidencia -con la anuencia de las autoridades públicas-, como numerosas empresas con un rango de beneficio importante están reduciendo sus plantillas de manera frívola, sustituyendo incluso a unos trabajadores por otros a cambio de remuneraciones que rayan la miseria, mientras los salarios de sus ejecutivos siguen manteniéndose del mismo modo o, aún a la baja, resultan poco menos que escandalosos. Por poner algún ejemplo de ello nos hemos encontrado recientemente el caso del ERE del diario El País, donde a pesar de las dificultades económicas que viene presentando en los últimos años, su presidente, Juan Luís Cebrián, percibe del mismo unos emolumentos que superan los diez millones de euros anuales. O, por el contrario, el caso de Emilio Botín, quien a la cabeza del Grupo del Banco Santander, con unos beneficios multimillonarios va a cerrar 700 oficinas con la integración definitiva de Banesto en su estructura comercial, además de llevar reduciendo su personal de forma constante desde el inicio de la crisis. Mientras, su Consejero Delegado, Alfredo Saez, otro de los asalariados mejor pagados de este país era indultado por el gobierno Zapatero.

Probablemente hayamos recurrido a ejemplos casi extraordinarios pero, en cualquier caso, el salario medio de los directivos de cualquier empresa de cierto porte en España se sitúa en niveles absolutamente desorbitados en relación a sus mismos trabajadores de base. Tanto que están incluso por encima de los de sus homólogos de otros países de la U.E. cuando los salarios de la inmensa mayoría de los españoles de a pie están muy por debajo de los de sus vecinos. ¿Puede haber una justificación razonable a todo esto? Humana, moral y razonadamente no. Peor aún en un ambiente tan hostil como el actual donde suena casi a una vejación hablar de sueldos millonarios para los ejecutivos de numerosas empresas que se simultanean con hordas de despidos y contrataciones con condiciones más propias de otras épocas. Como en aquella tragicómica chanza, seremos perfectos desconocedores de lo que cuesta mantener un jet privado, un yate en Puerto Banús o un palacete en Pedralbes pero sí que sabemos de cuanto dolor y cuanto sufrimiento entre tantas y tantas personas que se encuentran en desempleo o con unas condiciones laborales absolutamente precarias y una familia a la que atender.

En definitiva, desde mi pequeña empresa, una vez que haya cubierto mis necesidades básicas... ¿dónde está el límite a mis caprichos? Eso, ni más ni menos, es lo que viene a enjuiciar e intentar resolver la Economía del Bien Común.

“Promover el progreso de la cultura y de la economía para asegurar a todos una digna calidad de vida. “ (La nación española proclama su voluntad de...” Constitución española, Preámbulo)

Entrevista a Christian Felber

Reiniciando España, con Paco Álvarez

Imaginar y crear el futuro: Economía del Bien Común